contrat de participation : distribution d'action

Pour que salariés, dirigeants et actionnaires, soient associés à la gestion des entreprises, je reprends l'idée d'Emile Véron de remettre à l'honneur les contrats de participation, en incitant les entreprises à distribuer des actions à leurs salariés, actions bloqués pendant 5 ans mais donnant droit d'exercice du pouvoir et aux dividendes. Il s'agit réellement de développer l'actionnariat salarié, visant à faire entrer durablement les salariés d'une entreprise dans le capital de cette dernière.

Les dispositifs existant actuellement en France, offre réservée aux salariés et plan d'attribution gratuite d'actions, sont peut-être suffisant. Reste à voir quel moyen l'Etat peut inciter les entreprises privées à proposer des actions à leurs salariés : par des avantages fiscaux? ou de manière plus contraignante??